Paikka auki -avustusohjelma
Sisällysluettelo
Paikka auki -avustusohjelma edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä tarjoamalla työpaikkoja sosiaali- ja terveysalan järjestöissä. Paikka auki -avustusohjelmaan on myönnetty avustuksia vuosina 2014–2025. Vuodelle 2026 Paikka auki -avustusohjelman hankeavustuksia ei voi hakea.
Avustusohjelmalla on koordinaatiohanke, jota vuodesta 2018 lähtien on hallinnoinut Nuorten Ystävät ry. Koordinaatiohanke tarjoaa tukea, ohjausta ja neuvontaa Paikka auki -avustusohjelmassa mukana oleville työnantajille ja työntekijöille. Koordinaatiohankkeen tehtävänä on edistää osatyökykyisten ja nuorten työllistymistä yhteiskunnassa edunvalvonnallisin ja viestinnällisin keinoin sekä tarjota tukea avustusohjelmassa mukana oleville hankkeille ja hakemista suunnitteleville järjestöille. Nuorten Ystävät ry:hyn voi olla yhteydessä sähköpostitse: paikkaauki[at]nuortenystavat.fi.
Ohjelman tavoitteet ja kohderyhmät
Paikka auki -avustusohjelman tarkoituksena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä tarjoamalla työpaikkoja sosiaali- ja terveysalan järjestöissä.
Ohjelmassa on kaksi kohderyhmää:
- työttömät tai vailla opiskelupaikkaa olevat 18–29 -vuotiaat nuoret aikuiset
- osatyökykyiset (ilman ikärajausta)
Ohjelman tavoitteena on:
- tarjota vuosittain mahdollisimman monelle vaikeasti työllistyvälle henkilöille määräaikainen työsuhde sosiaali- ja terveysalan järjestössä
- edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja jatkotyöllistymismahdollisuuksia.
Työllistettävän nuoren tulee työsuhteen alkaessa olla alle 30-vuotias. Palkattavan nuoren tulee olla työtön eikä hän voi olla päätoiminen opiskelija. Nuorella voi olla vain vähän tai ei vielä lainkaan työkokemusta. Nuorten kohdalla ohjelmassa painotetaan vaikeasti työllistyviä nuoria.
Osatyökykyisyyden lisäksi ei vaadita muita kriteerejä. Ohjelmassa käytetään Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeen määritelmää osatyökykyisyydestä:
”Osatyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyys on yksilöllistä ja sidoksissa osatyökykyisyyden syyhyn, työhön ja työn vaatimuksiin. Osatyökykyisyyttä on monenlaista. Osatyökykyisiä voivat olla esimerkiksi vammaiset, pitkäaikaissairaat, vakavasta sairaudesta toipuvat, elämänkriisin kokeneet. Osatyökykyisiä voivat olla myös pitkäaikaistyöttömät, joiden työ- ja toimintakyky on alentunut vamman, sairauden tai sosiaalisten syiden takia. Työkyky voi vaihdella elämän eri vaiheissa. Osatyökykyisyys voi olla myös tilapäistä.”
Sosiaali- ja terveysalan järjestöt ovat hakeneet avustusta työntekijän palkkaamiseen järjestön yleishyödyllisiin työtehtäviin. Työn sisällön on vastattava STEAn avustuslinjauksia, eli käytännössä työn sisällön tulee kuulua järjestön yleishyödylliseen kansalaisjärjestötoimintaan.
Työsuhteeseen on mahdollista yhdistää oppisopimuskoulutus.
Työntekijän palkkaaminen ja ohjaaminen
Rekrytoinnissa voidaan hyödyntää etsivää työtä. Järjestöllä tulee olla kokemusta työnantajana toimimisesta. Työllistävä järjestö vastaa lakisääteisistä työnantajavelvoitteista sekä palkattavien henkilöiden perehdytyksestä ja ohjauksesta. Paikka auki -työntekijä ei voi olla järjestön ainoa työntekijä.
Avustuksella ei saa palkata yhdistyksen hallinnossa tai hallituksessa olevaa henkilöä. Palkattavan henkilön tulee olla vaikeasti työllistyvä nuori tai osatyökykyinen henkilö, joka ei aiemmin ole työskennellyt Paikka auki -ohjelman avustuksella.
Jos Paikka auki -avustuksella työskennellyt henkilö keskeyttää työsuhteensa, voidaan hänen tilalleen palkata uusi työntekijä, mikäli avustusta on jäljellä sen verran, että se mahdollistaa mielekkään pituisen työsuhteen. Käyttämätön avustus on myös mahdollista palauttaa STEAlle.
Avustukseen on mahdollista sisällyttää palkattavan henkilön ohjaamiseen tarvittavia resursseja. Ohjaamisen tarve, laajuus ja toteuttamistapa tulee kuvata hakemuksessa.
Raportointi
Paikka auki -hankeavustuksista ei täytetä STEAn tuloksellisuusraporttia. Avustuksen saajien tulee tehdä STEAlle vuosiselvitys avustuksen käytöstä.
Lisätietoja
STEAn erityisasiantuntijat neuvovat avustusten käyttöön liittyvissä kysymyksissä. Avustuksen saajalle nimetyn yhteyshenkilön yhteystiedot ovat verkkoasioinnissa Järjestön tiedot -osiossa.
Verkkoasioinnin tekniseen käyttöön liittyvissä kysymyksissä palvelemme ensisijaisesti sähköpostitse: asiointituki.stea@gov.fi.
Usein kysyttyjä kysymyksiä Paikka auki –avustusohjelmasta
Palkkauksessa noudatetaan normaaleja työehtosopimuksia. Avustuksella palkatun työntekijän sairauslomakäytännön tulee olla sama kuin muillakin työtekijöillänne. Sijaisen palkkaaminen Paikka auki –avustuksella on mahdollista.
Jos avustuspäätöksessänne lukee, että avustus on myönnetty yhden henkilötyövuoden ajaksi, on teidän mahdollista pidentää osa-aikaisen työntekijän työsuhdetta siten, että yksi henkilötyövuosi tulee täyteen. Osa-aikaisen henkilön työaika muutetaan henkilötyövuodeksi osa-aikaprosenttiaan vastaavasti ja hänen palkkasummansa mitoitetaan työaikaa vastaavaksi.
Yleensä järjestöt kirjaavat ja dokumentoivat palkattavien henkilöiden valintaperusteena käytetyt kriteerit hallituksen kokouksen pöytäkirjaan. Rekrytointiehdotuksen tekevän tulee pystyä perustelemaan tarkemmin rekrytointiperuste. Tietoturvasyistä esim. sairauksia ei kirjata pöytäkirjoihin, vaan säilytetään työntekijän HR-tiedoissa.
Oppisopimuskohteissa avustus myönnetään oppisopimuskoulutuksen keston ajaksi. Kun oppisopimuskoulutusta suorittava työntekijä valmistuu tai päättää opintonsa, ei perustetta avustuksen käytölle enää ole ja jäljelle jäävä avustus tulee palauttaa STEAlle. Jos jäljellä olevaa avustusta on runsaasti, voi uuden työntekijän palkkaaminen olla mahdollista. Asiasta tulee aina olla yhteydessä STEAan.
Sivua päivitetty 28.3.2025 12:56 – Uusi kysymys lisätty
Sisältö liittyy seuraaviin aihealueisiin: